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| 杰出而成功的集团都有强有力的集团文化。她是一个集团的生存之“根”、发展之“魂”。正是集团文化——这一非技术、非经济的因素促使集团步步为赢，走向成功。近年来,为了提高集团文化品位,大力开展集团文化建设，其根本目的就是要使广大员工做一个热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的新时代集团员工。教育引导员工从本职工作做起，发扬艰苦创业的精神和集团主人翁精神，进一步增强责任感和使命感，在本职工作中服务客户、服务人民，把践行社会主义荣辱观与增强集团自主创新能力、完成公司生产经营目标结合起来，做爱集团爱人民、敬业报国的模范；要在工作中刻苦学习、勤于钻研、积极探索、勇于开拓，增强学习能力、创新能力、竞争能力，做崇尚科学的模范；要传承劳动群众相互扶助、和衷共济的传统，继承中华民族宽容谦逊、和衷共济的美德，做团结互助的模范；要牢记“诚实是为人之本，守信是立事之先”，增强信用意识、法制观念，做诚信守法的模范；要继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗的光荣传统，养成健康节约的生活方式，做艰苦奋斗的模范。集团文化建设是集团的长期行为，集团要建立践行长效机制，使集团文化真正成为新时期加强和改进思想政治工作的有效载体，进而推动全社会文明风尚的形成，步入善善相生的社会主义和谐社会。公司开展春季运动会，公司员工积极踊跃报名参加。 |
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